Кстати, довольно типичная ошибка, которую много где можно наблюдать и в России - как можно оказаться в заложниках у собственного исполнителя.
Отдача разработки или других ИТ-услуг на аутсорсинг вполне логична - во-первых, эти процессы по сравнению с прочим бизнесом компании относительно легко формализируются, и во-вторых, могут быть выделены из бизнеса как нечто самостоятельное, с определёнными точками входа и выхода. То есть среди прочих процессов преприятия ИТ действительно среди первых кандидатов на аутсорсинг. Соответственно, вполне логично и следующее за этим сокращение штатного ИТ-подразделения.
Однако при этом часто забывают о необходимости формирования в компании компетенций, с помощью которых мог бы осуществляться долговременный контроль за исполнителем. В лучшем случае эту роль исполняют остатки собственного ИТ-подразделения, заинтересованные в первую очередь в том, чтобы сберечь так счастливо сохранённое рабочее место (что обычно означает стратегию "ничего не трогай").
Результат предсказуем - внешний исполнитель теряет всякий страх и совесть.

4 comments:
и не только в it
Я еще 4 года назад говорил, что нехуй с сатьямом дело иметь :)
херню-какую-то пишешь, которую читают полтора анонимуса.
Здравствуйте и до свидания.
Post a Comment